Valet har genomförts i Sverige. Innan valet har partierna presenterat sina prioriteringar och politiska förslag. Inför valet ville Löneznack lyfta en fråga som ligger nära vår kärna: hur politiken påverkar löner, lönekostnader och villkoren på arbetsmarknaden.
Vad sa partierna och vad kommer nu att hända?
13 september: riksdagsval
28 september: upprop och val av talman
29 september: riksmötet öppnas
Därefter: regeringsbildning
Senast 12 november: budgetpropositionen för 2027
Om det finns en ny regering så lägger givetvis den sin budget. Om det är fortsatt regeringsbildning så är det övergångsregeringen som lägger budgeten.
Inför valet ställde vi unika frågor till varje parti, utifrån deras politik och de områden där deras ställningstaganden är särskilt relevanta. Frågorna berör bland annat kostnaden för att anställa, sjuklön och frånvaro, arbetstid och bemanning, rörlighet och kompetens samt hur den totala lönekostnaden synliggörs.
Det här är givetvis bara en av många frågor som partierna behöver förhålla sig till. Vår ambition är inte att ge en heltäckande bild av partiernas politik, utan att få deras perspektiv på frågor som är viktiga för löner och arbetsgivare – och att göra deras svar lättare att ta del av och jämföra.
Fem frågor bakom åtta partiförslag
1
Kostnad för att anställa
Arbetsgivaravgifter, unga, första anställda, nyexaminerade
2
Frånvaro och sjuklön
Karensavdrag, sjuklöneansvar och kostnadsrisk
3
Arbetstid och bemanning
35-timmarsvecka, fyradagarsvecka, bibehållen lön
4
Rörlighet och kompetens
Lönekrav vid arbetskraftsinvandring och rekrytering
5
Synliggörande av lönekostnad
Arbetsgivaravgifter som del av total ersättning
Här samlar vi partiernas svar.