Vi väljer gäster och ämnen med omsorg.
”Koll på lön 2026” – med fokus på AI
Nova Lacanne
Lönespecialist Freemantle
Avsnittet handlar om AI i lönebranschen utifrån resultatet av Agda PS och Konteks rapport ”Koll på lön” en årlig kartläggning av nuläge och trender i den svenska lönebranschen, baserad på en undersökning bland bland annat lönekonsulter, lönechefer och systemförvaltare.
Varför beviljades inga nya löneutbildningar i år?
Veronika Appelqvist, Enhetschef Myndigheten för yrkeshögskola (MYH)
Avsnittet handlar om varför inga nya YH-utbildningar inom lön beviljades i år, hur MYH bedömer framtidens kompetensbehov och vilken betydelse LIA och arbetslivets engagemang har för utbildningarnas kvalitet.
Varför beviljades inga nya löneutbildningar i år?
Anna Stenhede Kvalitetsexpert, Srf konsulterna
Efter myndighetens perspektiv flyttar vi fokus till branschen. Anna Stenhede ger sin bild av vad som krävs för att YH-utbildningarna inom lön ska fortsätta vara relevanta – och vilket gemensamt ansvar utbildning, arbetsliv och bransch har för framtidens kompetensförsörjning.
Att bygga kultur där kompetens står i centrum
Ulrika Frantsi Vd och grundare Salario Löneexperter
Avsnittet handlar om hur en stark kunskapskultur kan bidra till kvalitet, yrkesstolthet och värde för både lönekonsulter, verksamheter och kunder.
Ny överenskommelse om framtidens kollektivavtal
Jonas Stenmo, Chefsjurist och vice vd på Almega
I det här extraavsnittet fokuserar vi på den nya kollektivavtalsöverenskommelsen mellan Almega och flera fackförbund – och på den större frågan: hur behöver kollektivavtal och system utvecklas för att fungera på en allt mer digitaliserad arbetsmarknad?
Försäkringskassan tar initiativ till direktrapportering
Fredrika Jarnehäll Box, Utvecklingschef Försäkringskassan
Avsnittet handlar om Försäkringskassans förslag om att uppgifter om föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning ska kunna direktrapporteras. Vad betyder det för arbetsgivare och löneavdelningar i praktiken?
Ny i lönebranschen!
Elvira Einarsson, Studerande
Frans Schartaus Handelsinstitut
Möt Elvira som visar att det går att göra rejält avtryck tidigt i karriären och skapa nätverk som finns kvar under hela yrkeslivet genom nomineringen till Student of the Year, GPA Awards. Hennes tankar hör du sist i avsnittet om Försäkringskassans förslag om att uppgifter om föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning ska kunna direktrapporteras.
Så tog hon hem 5 500 löner
Caroline Mattson Lönechef Coop Östra
Avsnittet handlar om utmaningen med att ta hem 5 500 löner från outsourcing till intern hantering. För att lyckas med detta behövdes en helt ny lönefunktion.
Lönefunktionens dolda affärsvärde
Tanja Yliniva, Strategic Profitability Advisor Good Change Consulting AB
Avsnittet handlar om hur lönefunktionen kan bli mer strategisk och skapa större affärsnytta. & jakten på de 50 miljonerna.
Vi har utifrån avsnittet sammanfattat vanliga problem, och vad som går att göra åt dem.
Lönetransparensdirektivet pausas – vad betyder det? Extrainsatt avsnitt
Samuel Engblom, Stabschef och ställföreträdande Diskrimineringsombudsman (DO).
I det här extrainsatta avsnittet reder ut vad som gäller just nu – och varför Sverige har bromsat införandet. Vi pratar om nuläget, möjliga scenarier och tidslinjen framåt.
Ekonomisk brottslighet – när lön måste agera!
Louise Brown, Director Advisense
Den ekonomiska brottsligheten ökar och lönefunktionen sitter mitt i flödet där risker uppstår. Vi tar upp verklighetsnära case, varningssignaler att hålla ögonen på och diskuterar hur du bör agera när något inte känns rätt – även om det blir obekvämt.
Payroll utan gränser – en global utblick. In English
Melanie Pizzey, CEO, Global Payroll Alliance (GPA)
Vi lyfter blicken bortom Sveriges gränser och Melanie berättar om sin resa och varför hon startade GPA. Vi får höra om hur hon bygger relationer med löneexperter i en värld där regelverk, geopolitik och krav på transparens snabbt förändrar spelplanen.
Lyssna på avsnitten!
Löneznack Extra: Koll på Lön 2026 – med fokus på AI – Löneznack
- Löneznack Extra: Koll på Lön 2026 – med fokus på AI
- Varför beviljades inga nya löneutbildningar i år? Myndigheten för yrkeshögskolan förklarar
- Ny överenskommelse om framtidens kollektivavtal
- Att bygga en kultur där kompetens står i centrum
- LÖNEZNACK VALEXTRA: 5 områden att hålla koll på i riksdagsvalet 2026